<aside> 👇 N'hésitez pas à postuler pour prendre un des rôles disponibles !
</aside>
Note : il est possible de n’assurer que quelques tâches listées dans les “Tâches concrètes” ; vous n’êtes pas obligé·e d’assurer l’entièreté des responsabilités des projets auxquels vous participez. Cependant, nous encourageons nos bénévoles à s’approprier les projets auxquels ils participent (à “prendre l’ownership”), ce qui est facilité lorsque plusieurs tâches d’un projet sont assurées par la même personne.
| Projet | Tâches concrètes | Équipe | Besoins | À quoi ça sert ? |
|---|---|---|---|---|
| Organiser une grande conférence sur un sujet lié à l’altruisme efficace | Identifier et contacter des intervenant·es compétent·es, réserver un lieu, communiquer, s’assurer du bon déroulé du l’évènement… | |||
| Exemple de conférence passée : le lancement d’AEF avec Peter Singer | ||||
| Exemples de sujets possibles : Quelles actions les plus efficaces pour les animaux ? Comment démultiplier l’impact des dons ? Quels sont les challenge de l’aide internationale efficace ? | Les salariés d’AEF en soutien | Une ou plusieurs personnes, une fois par an, pendant plusieurs mois (avant l’évènement) | Toucher de nouvelles personnes ; motiver et vivifier la communauté existante ; favoriser la création de nouveaux projets et susciter des discussions et réflexions constructives | |
| Aider à organiser une retraite d’AEF | Communiquer, gérer les inscriptions, élaborer le programme, gérer l’organisation en amont et sur place | |||
| Exemples : les Automnales d’AEF, une retraite à thème comme le Global Challenges Project | Les salariés d’AEF en soutien | Une ou plusieurs personnes, une fois par an, pendant plusieurs mois (avant l’évènement) | Motiver et faire vivre la communauté existante ; encourager la création de nouveaux projets et susciter des réflexions | |
| Organiser un atelier d'introduction à l’altruisme efficace dans son université | Sur le modèle des ateliers d’introduction à l’altruisme efficace d’AEF, organiser un atelier en une ou plusieurs séances dans son université, afin de faire découvrir l’altruisme efficace à des étudiant·es qui pourraient être intéressé·es. | |||
| Planifier l'événement, promouvoir l'atelier auprès des étudiant·es et animer les séances, en utilisant, si souhaité, les supports et les contenus d'AEF ; afin de créer un espace permettant aux participant·s d'explorer les principes de l’altruisme efficace, de réfléchir et de rencontrer des personnes avec des intérêts et des ambitions similaires. | Les salariés d’AEF en soutien | Une ou plusieurs personnes, une ou plusieurs fois par an | Sensibiliser des étudiant·es à l’altruisme efficace ; toucher de nouvelles personnes | |
| Organiser un atelier don dans son entreprise | Sur son lieu de travail, organiser un atelier pour sensibiliser aux dons (impact, associations, évaluation…) et encourager à donner ; planifier et promouvoir l'événement, et animer les sessions. | |||
| Il est possible de faire appel à l’expertise de Mieux Donner pour préparer l’atelier, notamment pour présenter des options concrètes de dons, pour expliquer les critères d'évaluation des associations et pour proposer des démarches simples pour encourager les dons réguliers. | Les salariés d’AEF en soutien | Une ou plusieurs personnes, une ou plusieurs fois par an | Permettre de nouveaux dons ; favoriser la culture du don |
| Projet | Tâches concrètes | Équipe | Besoins | À quoi ça sert ? |
|---|---|---|---|---|
| Faciliter un programme en ligne d’AEF | Faciliter un groupe de discussion de 4 à 6 personnes et assurer le suivi des participant·es pour les ateliers d’introduction à l’altruisme efficace et les ateliers “Carrière à impact” | |||
| Il y a une édition des ateliers par trimestre. Une édition des ateliers d'introduction = une série de 5 appels hebdomadaires / Une édition des ateliers Carrière à Impact = une série de 6 appels sur 8 semaines | ||||
| La facilitation de ces ateliers est une manière efficace et agréable d’acquérir une meilleure connaissance de l’altruisme efficace et de la manière d’en parler. | @Anonymous | Des personnes qui ont une bonne connaissance des idées et de l'écosystème de l'altruisme efficace, avec des compétences de communication interpersonnelles et un ordinateur avec une bonne connexion internet, un micro, une webcam. | ||
| Pour les ateliers Carrière à Impact, une personne disposant d'une certain expérience professionnelle. | Aider des personnes moins informées au sujet de l’altruisme efficace à apprendre à ce sujet, et faciliter des transitions de carrière à fort impact | |||
| Organiser des petits évènements réguliers (community building) | Organiser les évènements en amont, communiquer, éventuellement créer des activités ; être présent·e sur place, accueillir les gens et faciliter les évènements | |||
| Exemples : meet-ups sociaux (entre 5 et 20 personnes), évènements thématiques, groupes de lecture en ligne, lecture de contes rationalistes… | @Anonymous, @Anonymous, @Anonymous | Des personnes à Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Toulouse pour rejoindre les groupes déjà existants | ||
| Ou des personnes dans d’autres villes pour lancer de nouveaux groupes ! | ||||
| Utile : bonnes capacité d’organisation et de communication interpersonnelle | Permettre à de nouvelles personnes de découvrir l’altruisme efficace ; faire vivre une communauté existante ; favoriser la création de nouveaux projets et susciter des discussions et réflexions constructives | |||
| Alimenter les réseaux sociaux d’AEF | Créer des reels, des posts, des infographies, des stories… principalement pour LinkedIn | |||
| Exemples : faire 2 posts LinkedIn par semaine, partager des offres, commenter des posts… | @Anonymous | 2 personnes qui connaissent les codes des réseaux sociaux, avec un bon sens du graphisme et certaines connaissances sur les sujets d’AEF | Permettre à AEF et à l’altruisme efficace de se faire connaître ; toucher de nouvelles personnes | |
| Ecrire des articles optimisés SEO pour le blog d’AEF | Sur des sujets au choix, écrire des articles optimisés SEO (”Search Engine Optimization”, ou “Optimisation pour les moteurs de recherche”) pour améliorer le référencement du site d’AEF. | Personne, pour l’instant ! | Une ou quelques personnes avec une bonne connaissance de l’altruisme efficace et des compétences en rédaction | Permettre au site d’AEF d’apparaître plus fréquemment afin de faire connaître AEF et l’altruisme efficace |
| Fournir du coaching carrière | Accompagnement autour de la théorie du changement des personnes conseillées, en les guidant dans leur réflexion au travers d’échanges écrits et de réunions ; mise en contact avec des personnes et organisations pertinentes ; soutien motivationnel et aide à des tâches concrètes (rédaction de candidatures, recherche d’offres, recherche de financement…) | @Anonymous, @Anonymous | Personnes extrêmement bien renseignées sur l’altruisme efficace et les sujets d’orientation professionnelle | Aider des individus à orienter leurs choix professionnels vers des carrières à impact et où ils s’épanouissent |
| Faire partie du conseil d’administration d’AEF | Administration de l’association (réflexions et rédaction de la stratégie, rédaction du rapport d’activité annuel, préparation de l’assemblée générale…) et réunions mensuelles de suivi et de feedback. | |||
| D’autres tâches de cette page peuvent être prises en charge par les membres du conseil d’administration, en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts. | ||||
| Un engagement bénévole d’au moins 10 heures par mois est attendu, notamment avec une participation à une réunion mensuelle d’une heure. | @Anonymous, @Anonymous, @Anonymous, @Anonymous, @Anonymous, @Anonymous | Personnes très bien renseignées sur l’altruisme efficace, déjà bien intégrées dans la communauté française, idéalement déjà bénévoles pour AEF | ||
| Le nombre dépend du nombre d’administrateur·ices sortant·es. Les mandats sont de deux ans et débutent suite à l’assemblée générale annuelle, en mars. | Permettre à AEF de mener des activités prometteuses et à impact ; soutenir l’équipe salariée |